суббота, 18 января 2020 г.



Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (последняя редакция)

https://demos.algorithmia.com/colorize-photos
17 декабря 2001 года N 173-ФЗ
2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:


РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где


РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34443/d4909e824a12d93fb57e9e074297aa5bdef1ae70/


Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 статьи 10 признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Согласно данному Постановлению Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30
9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.


"Суд считает, что факт неуплаты работодателем страховых взносов не может явиться основанием для лишения сотрудника пенсионного обеспечения и лишения права истца засчитать спорные периоды в трудовой стаж. Т.к по нашему законодательству застрахованные лица не должны контролировать правильность и своевременность уплаты страхователем страховых взносов на пенсию".
Сразу хотим предупредить, что читать решения Конституционного Суда РФ очень сложно из-за специфического языка. Но важные моменты в цитате выделены, а текст разбит нами на дополнительные абзацы:

«Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным Федеральным законом на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (статьи 2526 и 27). Следовательно, эти органы имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.
Что касается застрахованных лиц (т.е. простых граждан – примечание автора), то им предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерацииинформацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации,
а Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан бесплатно один раз в год направлять застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений (статья 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьи 14 - 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статьи 62 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации).
Однако поскольку сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, они, хотя и получают указанную информацию, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам
Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию».
Цитата взята из Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П.
Автор статьи - Центр гражданского права....
http://stgkrf.ru/16

Свои пенсионные права Вы можете защитить в суде - ст. 3 ГПК РФ Обращайтесь в суд с иском о взыскании ущерба, причиненного ПФР, его работниками. Специалиста, который нашел ошибку в подсчете пенсии, вам придется приглашать на суд в качестве свидетеля. Желательно, что б он пояснил, каким образом была обнаружена ошибка, которую вам не подсказали работники пенсионного фонда. Можете сослаться на ст. 16 ГК РФ
Цитата:
Статья 16 ГК РФ. Возмещение убытков, причиненных государственными органами и органами местного самоуправления (действующая редакция)
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
Убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием.
Необходимым условием возникновения права на страховую пенсию является страховой стаж, то есть наличие у гражданина периодов работы, за которые работодатель уплачивал взносы в Пенсионный фонд. К таким периодам работы могут быть отнесены и нестраховые периоды, но при этом должно соблюдаться условие — им предшествовали или за ними следовали периоды уплаты страховых платежей. О таких периодах говорится в ст. 12 закона «О страховых пенсиях».

Главным отличием трудовой пенсии от страховой является то, что ранее размер выплаты зависел в первую очередь от объема страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. При назначении же страховой пенсии значительным фактором будет продолжительность трудового стажа.


Функции по контролю своевременности перечисления страховых взносов в ПФР, в соответствии с требованиями статьи 3 этого закона, лежит на территориальных подразделениях ПФР.

Злоупотребление должностными полномочиями – это использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций, либо охраняемых законом интересов общества или государства (ч. 1 ст. 285 УК РФ).
Данной статьей предусмотрены различные виды наказания за совершенное преступление в зависимости от должности и тяжести последствий.
Превышение должностных полномочий – это совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлиявших на существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества и государства (ст. 286 УК РФ).Служебный подлог – внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведении, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (ч. 1 ст. 292 УК РФ)

пятница, 17 января 2020 г.

А у Вас весь стаж и льготы учтены до 2002 года?



Вчера
5,3 тыс. дочитываний
1 мин.
6,3 тыс. просмотров. Уникальные посетители страницы.
5,3 тыс. дочитываний, 85%. Пользователи, дочитавшие до конца.
1 мин. Среднее время дочитывания публикации.



Взято из открытых источников яндекс.картинки.
Взято из открытых источников яндекс.картинки.

Доброго времени суток, читатель.
Сегодня тема статьи будет идти о трудовом стаже пенсионера за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. А если проще, то о трудовом стаже до 2002 года. На основании этой справки вносится информация в пенсионное выплатное дело, на сколько я узнала, читая правила заполнения данных в дело пенсионера.
Что бы убедиться, вся ли трудовая или иная полезная деятельность учтена Пенсионным фондом, все ли льготы, льготные периоды Пенсионный фонд учёл при назначении Вашей пенсии, нужно запросить справку формы СЗВ-К. Форма справки СЗВ-К должна соответствовать Постановлению Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п (ред. от 13.06.2019) "Об утверждении форм документов, используемых для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования, и Инструкции по их заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2017 N 45509).
В этой справке отражаются периоды работы пенсионера, территориальные условия, особые условия труда, исчисляемый трудовой стаж, выслуга лет.
Получив эту справку, можно будет понять, учтены ли все периоды работы пенсионера, учтены ли все льготы?
В справке должны быть прописано помимо дат ещё и коды. В таблице они тоже должны быть прописаны (в виде букво-цифр), если у пенсионера учтены льготные периоды работы.
Что бы узнать, правильно ли заполнена справка пенсионным фондом, нет необходимости обращаться к юристам. Достаточно найти среди знакомых хорошего бухгалтера.
И так, пишите заявление в ПФР о выдаче справки формы СЗВ-К, согласно Постановлению Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №2п.
Не забывайте писать заявления в двух экземплярах, и на втором, представитель отделения ПФ ставит отметку о принятии заявления.
Ниже привожу ссылку для просмотра (по желанию и скачивания) справки формы СЗВ-К, с официального ресурса Консультант+.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_212269/07fa5ffa63003f26842834220dcd63e03815bb02/
Мы любим тебя, подписчик! Лайкни материал, тебе не сложно, нам приятно!
Я получил такую справку и увидел, что мне не зачли 3 года учёбы в училище в советское время. Посчитал и оказалось что меня кинули на 900 рублей. Подал на перерасчёт, пришло письмо с отказом, ссылаясь на 400-фз ст. 12. п. 1 . Пошёл ругаться . Этот пункт мне не подходит для отказа, а о том что есть ещё в этом законе ст. 13 п. 8 где конкретно говорит, что учёба должна входить в стаж, они умолчали. Они умолчали про ст.55 п.2 Конституции РФ, они умолчали о постановлении N 2- П Конституционного Суда, где чётко прописано, что учёба в профтехучилищах должна входить в стаж наравне с работой. Далее меня направили в другую организацию ПФР, где тоже упорно сопротивлялись моим доводам. Пришлось написать и туда заявление на перерасчёт пенсии, с указанием этих статей законов и необоснованность отказа. И что если опять будет отказ, то я буду подавать в суд. Сказали ответ придёт в течении месяца. Поражает упорное нежелание выполнять правильный расчёт вопреки законам. Это хамское, осознанное мошенничество со стороны ПФР.


Запросили в ПФ пенсионное выплатное дело?


3 дня назад
6,7 тыс. дочитываний
2 мин.
7,5 тыс. просмотров. Уникальные посетители страницы.
6,7 тыс. дочитываний, 89%. Пользователи, дочитавшие до конца.
2 мин. Среднее время дочитывания публикации.


картинка взята из открытых источников яндекс.картинки
картинка взята из открытых источников яндекс.картинки

Доброго времени суток, читатель.
Последнее время пенсионеры обеспокоены низкой назначенной пенсией. И есть предположение, что в Пенсионном Фонде умышленно её занижают, тем самым «экономя» деньги Фонда.
Напишу некоторые важные детали, что бы Вы знали, что Вам может прислать Пенсионный фонд. Надеюсь, информация будет Вам очень полезна.
Для того, что бы проверить верность начисленной пенсии, нужно писать заявление в Пенсионный фонд о выдачи копии Пенсионного выплатного дела, и несколько других справок. Каких справок, я напишу в следующих статьях. Сегодня речь пойдёт только о Пенсионном Выплатном Деле.
Писать нужно заявление в двух экземплярах, на втором ставится отметка о принятии заявления, и Вы его оставляете себе. Ожидание ответа составляет около месяца.
Так вот, имейте в виду, что Вам могут прислать только Пенсионное дело. Пенсионное выплатное дело и Пенсионное дело, совершенно разные понятия.
Пенсионное дело, это только заявления, уведомления, распоряжения, на основании которых установлена Ваша пенсия. Получив Пенсионное Дело, Вы не найдёте там ни формул, ни Ваших расчётов, ни стажа, ни льгот при назначении пенсии.
А вот Пенсионное Выплатное Дело, содержит полную информацию. В том числе и те же заявления, уведомления, распоряжения, на основании которых Вам установлена пенсия. В Выплатном деле есть выписки из лицевого пенсионного счёта пенсионера. Туда входит и дополнительное материальное обеспечение, и иные выплаты, подробное описание учтённых льгот, стажа, стажевого коэффициента (до 2002 года), расчёт валоризации пенсионного капитала (до 2002 года), варианты расчётов пенсионного капитала (до 2002 года), и выбор какого сделал ПФР, сколько отчислений делал в ПФР ваш работодатель и т.п. . Именно в Выплатном деле имеется вся информация.
Если Вы получили только комплект копий заявлений, уведомлений, распоряжений, то Вам необходимо написать повторное заявление в ПФР. Указать в нём, что бы выдали полную копию пенсионного выплатного дела. И укажите, что Вы пишите повторное заявление, т.к. Вы не получили пенсионное выплатное дело в полном объёме.
Вполне вероятно, что ПФР может ответить отказом, ссылаясь на невозможность выделить информацию с компьютерной программы. Это конечно не так. Всё они могут выдать в распечатанном варианте. Но скорее всего эту информацию можно будет получить, только обратившись с суд.
Не забывайте писать заявления в двух экземплярах и ставить отметки на втором, о принятии заявления пенсионным фондом. Вторые экземпляры этих заявлений могут вам понадобиться для суда, если ПФР не выдаст копии Вашего выплатного дела.
На фото отображены фрагменты выплатного дела. Выкладываю Вам, что бы Вы знали, как должно выглядеть пенсионное выплатное дело.

Фото автора канала.
Фото автора канала.
Фото автора канала.
Фото автора канала.

Пенсионерам посоветовали способ, который поможет учесть все периоды к пенсии

26 октября 2019
9,1 тыс. дочитываний
40 сек.
10 тыс. просмотров. Уникальные посетители страницы.
9,1 тыс. дочитываний, 86%. Пользователи, дочитавшие до конца.
40 сек. Среднее время дочитывания публикации.
пенсия
пенсия
Речь идет о советах, опубликованных на многих источниках, от экс-сотрудников Пенсионного Фонда РФ, а также иных специалистов, включая самих пенсионеров, которым удалось учесть все периоды к пенсии, предусмотренные пенсионным законодательством (трудовой стаж и «нестраховые» периоды).
Основываясь на Федеральный Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях», основная суть советов в учете жизненных периодов к пенсии — составление требования, который получит в итоге статус «Удовлетворено». Данный документ, а также формы его подачи с прилагающимися по возможности документами, советуют передавать не сотрудникам «в окне», а направлять заказным письмом в Главное Управление Пенсионного Фонда РФ по региону.
Учитывая положительный опыт пенсионеров взаимодействия таким образом с фондом, значительно увеличивается возможность скорректировать собственные индивидуальные данные пенсионерам, которые находятся в пенсионном деле. С примерным образцом подобного требования можно ознакомиться здесь.
Конечно, в данном материале я читателю не привнес новой информации, но настоятельные рекомендации пенсионеров, у которых требование получило статус «Удовлетворено», заставило меня написать сие. Также с другими способами учета жизненных периодов к пенсии рекомендуется ознакомиться по ссылке.
Очень хочется, чтобы, воспользовавшись данным советом, всем российским пенсионерам удалось учесть все желаемые сведения и, соответственно, увеличить пенсию.

суббота, 11 января 2020 г.

http://stgpkrf.ru/


https://uristnet.com/landing/pensii

https://uristnet.ru/oshibki-pri-raschete-pensii/ Постановление Конституционного суда № 9-П от 10.10.2007, запрещающее выкидывать периоды, когда работодатель не платил взносы за сотрудника, но есть подтверждение, что трудовые отношения были. Другой вопрос, что считать подтверждением.
Копирую статью из интернета (с сайта юр. компании "Маслов и партнеры"), может быть, что-то Вам поможет:

Вопрос:
За период работы в КФХ работнику не начислялись и не перечислялись в ПФР страховые взносы. При выходе на пенсию этот период ПФР не включил работнику в страховой стаж. Какие дальнейшие действия, чтобы этот период работы был включен в страховой стаж?

Ответ:
В соответствии со ст. 2 федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о пенсиях) страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статья 10 Закона о пенсиях определяет периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Согласно данной статье  в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Однако, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 статьи 10 признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Согласно данному Постановлению Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Таким образом, в случае, если работодатель не начислял и не перечислял в ПФР страховые взносы, однако у Вас имеются документы,  подтверждающие трудовую деятельность, данный период подлежит включению в страховой стаж.
Поскольку на настоящий момент ПФР не включил работнику в страховой стаж данный период работы Вам необходимо обратиться в ПФР с письмом о перерасчете трудовой пенсии и включении спорного периода в страховой стаж. В Письме необходимо сослаться на положения Постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П. Впоследствии можно обратиться за защитой нарушенных прав в суд с иском к ПФР о перерасчете трудовой пенсии и включении спорного периода работы в страховой стаж.



Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13 Суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчёте пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13 Суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о включении периодов работы в трудовой стаж и перерасчёте пенсии, поскольку неуплата страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию

ГПК РФ » Раздел II. Производство в суде первой инстанции » Подраздел II. Исковое производство » Глава 12. Предъявление иска » Статья 131. Форма и содержание искового заявления Статья 131. Форма и содержание искового заявления Найди недорогой VAZ 2115 — Авто.ру Большая база VAZ 2115! Огромное количество объявлений от частных лиц и салонов. ПОДРОБНЕЕ AUTO.RU ₽ 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. 2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

Источник: http://stgpkrf.ru/131
'via Blog this'

В ходе разрешения спора судом первой инстанции установлено, что 26 декабря 2006 г. Лошкаревой В.В. назначена трудовая пенсия по старости на основании Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Лошкарева В.В. обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области с заявлением о включении в стаж периода работы в ОАО «Джин» с 10 июля 1997 г. по 2 декабря 1998 г. и перерасчёте пенсии. Согласно письму Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области от 12 декабря 2012 г. периоды работы в ОАО «Джин» с 10 июля 1997 г. по 1 июля 1998 г. засчитаны в стаж при расчёте пенсии, период работы со 2 июля 1998 г. по 2 декабря 1998 г. не учтён в страховой стаж при расчёте трудовой пенсии в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов работодателем, а также в общий трудовой стаж.
В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов. Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя. Ее невыполнение не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
При исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период может быть засчитан и в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Доказательствами, подтверждающими общий трудовой стаж, в таком случае являются трудовая книжка и другие документы, выданные с места работы (вышестоящей организацией) или архивным учреждением, а также свидетельские показания при отсутствии документов.
Вывод суда об отказе во включении в стаж (страховой и общий трудовой) спорного периода работы не соответствует положениям законодательства и материалам дела.
·                  

·                  
Вопрос: С 2002 года гражданин является получателем пенсии за выслугу лет. 2 января 2018 года ему исполнилось 60 лет. В назначении страховой пенсии по старости было отказано. Согласно сообщению Пенсионного фонда продолжительность страхового стажа гражданина составляет пять лет (при требуемой в 2018 году - девять лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента - 14,044 (при требуемой в 2018 году - 13,8). В общий трудовой и страховой стаж не может быть включен весь период работы гражданина в качестве председателя правления садоводческого некоммерческого товарищества (далее - СНТ). Вправе ли гражданин претендовать на получение страховой пенсии по старости? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, апрель 2019 г.)

·                  
В случае, если страхователь подал сведения на застрахованное лицо и при этом страховые взносы не были уплачены или были уплачены в неполном объеме, это не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 февраля 2014 г. N 83-КГ13-13).

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30
9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.
Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ).
Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановление КС №9-П где в результатирующей части говорится, что… право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ, в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения позволяют не включать определенные периоды в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части
Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду РФ необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета
См. также Определение Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2007 г. N 798-О-О
Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П
«По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой»
Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующимиКонституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, — при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц — позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.
Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования — исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами — право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Работодатель не уплачивал страховые взносы за сотрудника.

В данном случае Пенсионный фонд опять не прав. Один из судов опять пояснил следующее:
"Суд считает, что факт неуплаты работодателем страховых взносов не может явиться основанием для лишения сотрудника пенсионного обеспечения и лишения права истца засчитать спорные периоды в трудовой стаж. Т.к по нашему законодательству застрахованные лица не должны контролировать правильность и своевременность уплаты страхователем страховых взносов на пенсию".




https://pensiua.blogspot.com/search?updated-max=2019-08-03T20:26:00-07:00&max-results=7&start=60&by-date=false

Куда жаловаться на прокурора

https://abn62.ru/kuda-zhalovatsya-na-prokurora/ Содержание  [ скрыть ] Обязанности прокурора Полномочия прокурора Куда жаловаться П...